14.01.2021

Cena
429.00 zł + VAT
(527.67 zł z VAT)
Dostęp: online live |
6:00 h
| Certyfikat

Prowadzący:

Termin:

09.12.2020 godziny szkolenia: 10:00 – 16:00

Miejsce:

Szkolenie online przy użyciu platformy Microsoft Teams

Cel szkolenia:

Przekazanie wiedzy na temat aktualnego stanu prawnego w zakresie oddelegowania pracowników – w aspekcie przepisów prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego.

Adresaci szkolenia:

  • pracownicy działu finansowo-księgowego,
  • dyrektorzy finansowi,
  • pracownicy działu HR
  • prawnicy,
  • osoby specjalizujące się w delegowaniu pracowników
  • osoby zainteresowane tematyką oddelegowania pracowników za granicę

Dodatkowe informacje:

  • Autorskie materiały szkoleniowe zostaną przekazane uczestnikom w wersji elektronicznej na 1 dzień przed szkoleniem.
  • Płatności za szkolenie należy dokonać nie później niż na 2 dni przed rozpoczęciem szkolenia.
  • Najpóźniej na 1 dzień przed datą szkolenia wyślemy pocztą elektroniczną potwierdzenie o przyjęciu zgłoszenia, na podstawie informacji zawartych w dokonanym zgłoszeniu.
  • Zastrzegamy sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub do jego odwołania na 1 dzień przed planowaną datą jego rozpoczęcia o czym poinformujemy drogą mailową na adres wskazany w zgłoszeniu.

Program szkolenia

  1. Prawo właściwe dla umowy o pracę;
  2. Delegowanie pracowników do innego państwa na tle dyrektywy 96/71/WE
  • nowe zasady określania warunków pracy oraz wynagrodzenia pracowników delegowanych
  • delegowanie długookresowe (12 miesięcy) i zasady kumulacji
  • obowiązki pracodawcy w związku z oddelegowaniem
  • stosowanie właściwych przepisów w stosunku do pracowników delegowanych (czas pracy, minimalne wynagrodzenie, urlop, bhp)
  • oddelegowanie a podróż służbowa
  • proceder tzw. rzekomego oddelegowania
  1. Warunki przemieszczania się pracowników wewnątrz obszaru UE w zawiązku z pandemią wirusa COVID-19:
  • przekraczanie granic krajów UE
  • wyłączenia branżowe i sektorowe
  • kwarantanna
  1. Zasady delegowania pracowników do krajów spoza UE
  • wymagania
  • ubezpieczenie społeczne
  1. Zabezpieczenie społeczne pracowników delegowanych na tle rozporządzenia PEiR (WE) Nr 883/2004
  • zaświadczenie A1
  • znaczna działalność gospodarcza a zaświadczenie A1
  • kontrakty długoterminowe
  1. Opodatkowanie pracowników oddelegowanych oraz zysków przedsiębiorstwa w procesie świadczenia usług
  • pojęcie pracy najemnej w umowach o unikaniu podwójnego opodatkowania
  • przepisy krajowe a przepisy międzynarodowe
  • miejsce wykonywania pracy
  • okres 183 dni przebywania
  • zakład podatkowy
  • metody unikania podwójnego opodatkowania
  • pojęcie pracodawcy ekonomicznego i proceder tzw. „kupczenia umowami”
  1. Przegląd orzecznictwa
  2. Sesja pytań i odpowiedzi on-line

Zapisz się